1954年の創刊以降、宣伝会議が培ってきた情報と人脈を活かし企業の課題解決・社員のスキルアップをはじめ、
多くの研修を手掛けてきたからこそ提案できるオリジナル研修
導入企業実績
8,000社以上
助成金
対応・相談可
活用実感度
4.5/5
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マーケティング・クリエイティブ部門に支持されている研修
広報・経営企画部門に支持されている研修
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階層別研修におすすめの研修テーマ
SERVICE サービス内容
成果を最大化する、
研修実施までの流れ
最短で相談から3営業日で実施可能！
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ヒアリング
研修企画の実績豊富なコンサルタントが研修の目的などをヒアリングします。
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提案
カリキュラム・講師・見積もりなど、ご要望に応じた研修プランをご提案します。
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研修前MTG
研修実施前には、講師を交えた3者ミーティングを実施します。
※オンデマンド研修の場合はありません
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研修実施
ご希望を踏まえて、研修の目的に沿った形式、ワーク、添削などをカスタマイズして実施します。
宣伝会議 法人研修サービスの特徴
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実務家講師が登壇
メディア事業を通じて、第一線で活躍する実務家への取材から生まれた豊富なネットワークを活かし、最適な講師をご提案します。
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実務直結型カリキュラム
宣伝会議の研修では、「実務で役立つ」を最も重要なポイントとして掲げ、研修を受けた後に、いかに成果につながるスキルや知見を身につけられるかを考え、カリキュラムをご提案します。
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ご希望に合わせた柔軟な実施形式
リアルでの集合型研修はもちろん、オンラインでのライブ配信や研修を収録して後日オンデマンドで配信するなど、ご希望に応じた実施形式をお選びいただけます。ワークや添削など、オプションのメニューもございます。
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マーケティング&コミュニケーションに特化した専門性の高さ
60年にわたって、マーケティング・広報・クリエイティブ領域で教育講座・法人研修を企画し、多様な業種の企業課題を解決してきた知見を活かしたカリキュラムをご提案します。
VOICE 導入企業の声
KDDI サービス開発３部
デザインにもフレームワークがあり、言語化できるものであると理解できました。
デザインにもフレームワークがあり、言語化できるものであると理解できたのは大きかったです。その他にもたくさんの収穫がありました。 例えば、今回はクリエイティブ面での講義を依頼していたので、講師の方が現役のコピーライターやデザイナーの方でした。その方々から直接、依頼やオリエンのポイントを聞けたことが大きかったです。
みずほ銀行 リテール・事業法人カンパニー 個人業務部、法人業務部
文章を書く際に感じていたモヤモヤを解消することができました。
書く場合は、相手と対面できないため、「読み手がどの程度理解しているか、どういう場面でこの文章を読むのかをあらかじめ想定し、伝える表現を練り上げる必要がある」という心構えの違いを知ることができました。この学びによって、これまで文章を書く際に感じていたモヤモヤを解消することができました。
横浜市役所 政策局 シティプロモーション推進室 広報戦略・プロモーション課
具体的な言葉で価値規定をすることが重要だと再確認できました。
研修で学んだ「『お客様を笑顔にします』という抽象的な表現だけではあらゆる企業にもあてはまってしまうので、抽象的な言葉だけではなく、未来にどうありたいか、現状どういった事実があるかなど、具体的な言葉で価値規定をすることが重要である」ということをしっかりと再確認して議論をおこなったことで、横浜市らしいブランド提供価値を構築する、という共通意識のもとにアイデア提案や、アイデアに対する各自のフィードバックを行えました。
WWFジャパン ブランドコミュニケーション室 室長
スタッフ内で「情報流通構造」を共通言語化できました。
学んだことは、大きく以下の3点が挙げられます。 1スタッフ内で「情報流通構造」が共通言語化した 2「情報流通構造」を考えることの必要性を理解し、キャンペーンプランやコミュニケーションプランにおいて必須となった。期初の各計画に組み込まれた形となった 3具体的には、ただ発信するのではなく、メディア特性に合わせた起点メディアの検討、タイミングやメッセージの精査、研修で学んだニュースバリューのメソッドを意識した切り口の創出などをもとに、より良い成果につながる予感を覚えるプランニングできるようになった
スターバックス コーヒー ジャパン ブランドデザイン&クリエイティブコミュニケーションチーム
日頃のプロジェクトがよりスムーズに進むようになりました。
研修中は、皆が楽しくかつ前向きに受講でき、メンバーの参加意欲の高まりが感じられました。後日集約した受講者のフィードバックでは、「いつも一緒に仕事をしている皆と一緒に受講できたことがよかった」「お互いに成長し合える実感があり、とてもスターバックスらしい研修でした」「目指す地点とたどり着くアプローチの共有ができました」「共通言語ができたことで、日頃のプロジェクトがよりスムーズに進むようになりました」といったポジティブな声が多く寄せられました。
NTT東日本 ビジネスイノベーション本部 マーケティング部
「SEOを意識した記事」を社員が実践し、実際の数値にも現れました。
課題によってコラムが執筆できるようになったので、Biz Driveに十数本記事を掲載することができました。また、その記事の中でも実際に流入が増えた記事もありました。調べてみると、研修内で教わった「SEOを意識した記事」を社員が実践し、それが実際の数値としても現れた結果でした。
楽天 マーケティングディビジョン クリエイティブデザイン戦略部
クリエイティブ・ディレクションをプレゼンや資料作成に活かせる、という反響がありました。
「クリエイティブを学ぶ機会がないまま実務に向き合っていましたが、今後は研修で学んだ型を活かします」、「型を活かすときに、うまく使えたのか、使えなかったのか、という良し悪しの判断基準が分かった」、「（非クリエイター セールス、マネジャー、ストラテジストだから）クリエイティブ・ディレクションは関係ないと思っていたけれど、プレゼンや資料作成に活かせる」といった反響があり、こちらとしても手応えを感じました。
ユナイテッドアローズ CHRO・人事本部長
普段関わることがない社員同士が、同じ講義を受け、ディスカッションを行ったことで、新鮮で刺激になりました。
ファッション業界に特化して開発していただきましたので、事例や演習がすべて自分たちにフィットしていた点は他の研修にはない大きな点でした。「うちの場合は……」と咀嚼する必要がなく学べるため、理解までの間に無駄な工数がなくなり受講する社員の頭の中に、学びがスッと入っていっているように感じました。
ユニファースト デザイナー・営業
デザイナーと営業担当が一緒に受けられる研修をずっと探してきました。
講義ではさまざまな気づきを得ただけでなく、自主提案をしようという空気が生まれ、社内のチームワークも強化するいい機会になった。またプレゼンでは、実際に商品化につながるアイデアも出され、現在実用新案を出願している。他チームも驚かされるようなプレゼンが多く、現場に眠っていた可能性を見つけられた。
岡山大学 国際部国際企画課
「広報のマインドセット」を持つことで、より良い結果を得るためには、事前に対象者にどういったニーズがあるか考え、準備する大切さを学びました。
岡山大学の強みや特色が何か、私を含む参加者全員が考え、キャッチフレーズで表現し、意見交換ができたことが良かった。それぞれの日々の業務について「積極的に情報発信できているのか？」と自問自答する頻度が高まりました。
金沢市経済局 金沢市経済局 ものづくり産業支援課長
参加者の9割以上が手ごたえを感じているという結果が出ました。
入居者の要望を洗い出していく中で生まれた研修を実施できたため、参加者の9割以上が手ごたえを感じた。施設の認知度の向上や利用のきっかけ、参加者の交流の場としても活用してもらうことができました。
ローソン 営業戦略本部 広告販促部
OJTはありましたが、表面的な真似はできても本質的なことはなかなか伝わりにくいという課題がありました。
コピーへの意識が高まったことで、コピーの見せ方をより考えられるようになったメンバーが続出しました。見せ方まで思考することによって、デザインへの意識も高まり、オリエンテーションは明確になりました。結果として、外部クリエイターがさらにクオリティの高い販促資材を制作しやすくなるという好循環も生まれています。
東愛知日産自動車 ディーラー
お客さまとの新たな接し方を知り、各社員が生き生きと楽しそうに各業務に取り組んでいる様子が嬉しかった。
講師の話の分かりやすさが印象的でした。顧客との関係構築や、販促物の反応率を高めるための難しい話も、日常的な言葉で簡単に説明してくれる。それでいて全ての内容が汎用性の高い、役に立つものでした。
東洋合成工業 環境安全部
事故が起きた場合を想定し、工場で模擬訓練を行った結果、対応マニュアルが充実しました。
“メディア対応への失敗”をイメージできたことで、現場トップの社員を中心に意識が変わりました。研修後すぐに、事故発生時のメディア対応を的確に行うための、より精度の高いマニュアルを作れました。指示がないと動けない社員が減りました。
KANKO セールスプロモーション
社員が自分の業務価値の高さに気付けた結果、自信を持って提案できるようになった。
毎回、異なる課題解決法を考え、実行し、クライアント様に貢献していく仕事は、実は自分たちにしかできない価値のあることで、ノベルティ・プレミアムなどのモノ代のほかに、プランニング費をいただく価値があるということです。意識の面で変化の表れた社員が続出したことで、利益率も向上しました。
主な導入企業(抜粋)
導入企業実績8000社以上！
- ユナイテッドアローズ
- アシックスジャパン
- サントリーウエルネス
- パルシステムリレーションズ
- I-ne
- 日宣
- 博展
- ファミリーマート
- 積水ハウス
- みずほ銀行
- 味の素グループ
- ルミネ
- 小田急不動産
- NTT東日本
- パナソニック エレクトリックワークス社
- アクセンチュアソング
- 楽天グループ
- スターバックスコーヒージャパンほか
FAQ よくある質問
参加人数に上限はありますか？
原則、時間単位での費用となっているため参加人数に上限はございません。研修内容により添削をご希望される場合は、人数あたりでお見積りとさせていただくことがあります。
アーカイブはありますか？
欠席された方のためにアーカイブも1週間単位でご提供可能です。
地域拠点を繋いだオンラインでの開催は可能ですか？
はい、時代に合わせてオンラインでの開催が増えてきております。宣伝会議ホストでZoomまたはTeamsにて実施します。（Zoomを推奨しております）
同時開催でハイブリッド型での実施もできますか？
事前に会場を下見させていただいた上で、対応可否を判断します。詳しくはお問合せください。
講義の資料はもらえますか？
基本的に配布できるPDFデータがございます。
実施までにどれぐらいかかりますか？
最短で3営業日後からご提供可能です。カスタマイズをご希望の場合、2か月程度が目安となります。
講師は指定できますか？
カリキュラムに応じて最適な講師が変わってまいります。お気兼ねなくお問合せください。
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